人盡其才,最大化滿(mǎn)足企業(yè)和人才的需求!
改變?nèi)瞬排c企業(yè)的依附關(guān)系,合理化調(diào)節(jié)企業(yè)結(jié)構(gòu)!
成立于2010年,是國(guó)內(nèi)較早成立,現(xiàn)已成為人力資源管理咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)、研究、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一。
堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、特色化”的運(yùn)作理念,已為百余家大中小型企業(yè)集團(tuán)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理、咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)、研究、服務(wù)。
專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、求實(shí)是我們始終堅(jiān)持的原則,建立以人為本的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的組織!
我們一直堅(jiān)持“以客戶(hù)為導(dǎo)向”的服務(wù)理念,長(zhǎng)期以來(lái)贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)。在業(yè)界擁有良好口碑。
幫助企業(yè)打造一支具有愛(ài)心、責(zé)任、團(tuán)結(jié)付出、忠誠(chéng)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),已幫助百余家企業(yè)提供最具實(shí)效的系統(tǒng)解決方案
由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因,越來(lái)越多的制造企業(yè)采取按訂單生產(chǎn)模式,相比較按照庫(kù)存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測(cè),加上生產(chǎn)外包,使得...
人事代理制度是人事制度改革在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展的必然結(jié)果,實(shí)行這一制度將有利于人才的規(guī)范合理流動(dòng)和潛能開(kāi)發(fā),促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配...
項(xiàng)目洽談→需求分析→市場(chǎng)調(diào)查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測(cè)評(píng)→客戶(hù)面試→錄用→支付費(fèi)用→跟蹤服務(wù)...
人力資源派遣的具體用工方式是由用人單位通過(guò)我公司選聘用人單位所需員工,并由我公司分別與用人單位和派遣人員簽訂派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同,以規(guī)范三...
后勤保障事務(wù)托管是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種趨勢(shì)和潮流,通過(guò)后勤保障業(yè)務(wù)流程外包,可以為企業(yè)提供后勤保障托管整體解決方案...
想獲取人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威職業(yè)資格證書(shū)的人員...
國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的企業(yè)服務(wù)專(zhuān)家,最為專(zhuān)注,所以專(zhuān)業(yè)!
10多年專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)、研究、服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)!
019年第一個(gè)工作日,蘇州工業(yè)園區(qū)迎來(lái)開(kāi)門(mén)紅項(xiàng)目。1月2日上午,園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開(kāi)園。該產(chǎn)業(yè)園采用政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作的模...
蘇州布魯斯企業(yè)管理服務(wù)有限公司正式入駐蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園...
6月1日,蘇州布魯斯企服公司與蘇州東吳黃金文化發(fā)展有限公司招聘外包合作協(xié)議簽約儀式在東吳黃金會(huì)議室舉行,布魯斯企服公司總經(jīng)理夏義、蘇州東吳...
蘇州布魯斯企服公司與庫(kù)力索法半導(dǎo)體(蘇州)有限公司招聘外包合作協(xié)議簽約儀式在庫(kù)力索法會(huì)議室舉行,布魯斯企服公司總經(jīng)理夏義、庫(kù)力索法半導(dǎo)體...